客戶第一，服務制勝

人是第一，人是唯一

麥禾人才的經營理念和人才理念決定了，公司不能按照傳統雇傭模式來確定員工關系。我們致力于打造一個事業合伙平臺，讓每位麥禾人都能在平臺上實現自我價值。

麥禾人才的事業，不僅僅屬于創始人、股東等少數人，她更屬于熱愛人力資源服務業、愿意投身人力資源服務業、并在人力資源服務業實現人生價值的全體麥禾人。

因此，麥禾人才從成立之初，就確定了打造“事業合伙平臺”的人才戰略。每位加入麥禾人才的伙伴，伴隨著公司和個人的成長，可以選擇三種方式成為麥禾合伙人：

一、業務合伙

麥禾人才不遺余力培養顧問的專業技能和行業知識，積累更為廣泛的行業人脈資源，當顧問具備足夠的資源發掘能力和項目管理經驗，可申請成為麥禾人才“業務合伙人”，以Self-employed的狀態享受工作和生活的完全自主。

二、城市合伙

麥禾人才的目標是成為全國性的人力資源服務標桿企業。結合公司服務于高科技行業的定位，公司會逐步在目標行業聚集的城市布局分支機構。麥禾人才的顧問可以根據自身情況選擇成為“城市合伙人”，與麥禾人才共同成立分支機構，擔任股東、負責人。公司對分支機構提供管理、培訓、業務、服務等全方位的支持，幫助城市合伙人快速實現經營目標。

三、股份合伙

對于為麥禾人才發展做出重大貢獻的優秀人才，公司將及時予以各項激勵，其中最重要、最核心的激勵，就是股權激勵，讓員工成為股東，成為麥禾人才“股份合伙人”，共享麥禾人才事業發展的一切紅利。

招募合伙人崗位：

KA客戶經理：負責客戶開發、項目管理、客情關系維護

招聘（獵頭）顧問：負責崗位分析、人才尋訪交付

職業發展優勢：

有安全感的無責底薪，有誘惑力的業績提成，有前瞻性的發展機會，有戰略性的公司前景

公司工作條件：

5天7.5小時工作

辦公地點在市區中心區高檔寫字樓（毗鄰公園）

底薪、提成標準超過80%以上獵頭公司

提成制度科學完善，短期利益和長期發展兼顧

企業文化包容、活力、誠懇，尊重專業，尊重人才

主推合伙人制度，推動員工成為合伙人，帶領員工一起賺錢

歡迎有志投身人力資源服務業的朋友微信掃碼交流：